新榮騰暨科環第一期精英培訓班在2013年入冬以來最冷的一天順利結業，回顧11月9日-29日20天的培訓，合作與競爭同在，融和與特色同在，歡笑與淚水同在……雖沒有最好的培訓場地，但并不影響所有學員積極參與培訓、尋求改變的信念，這是一次培訓，是水產養殖技術與實踐相結合的知識鞏固，是團體凝聚力最佳詮釋，是執行力的強化提升，更是一場增強戰斗力的機會。

 2013新榮騰暨科環第一期精英培訓班全體學員合照

合作與競爭同在

培訓班學員共分為五個組，充滿激情的“雄鷹組”、有狹路相逢勇者勝的“先鋒組”,有誰與爭鋒的“梟龍組”，有協力一致的“DK組”，也有活力無限的“科環六號組”，五個組就好比倫敦奧運賽場上的五個國家代表隊，秉承“更高、更快、更強”的奧運精神，為了贏得勝利，認真學習更多的水產養殖知識并發揮各自力量的基礎，團結協作，抱成團，擰成繩。

同時學校設立精英龍虎榜，各組每天表現成績進行公布，促使大家找到有效的方式與訣竅，這樣才能事半功倍，效能最大化。

經過20天緊張激烈培訓，通過對各項指標的評選與考核，最終由宋志凱、鄭恩盛、謝邦河、林耿斌、羅曉文、莊運強組成的“科環六號組”獲得本次培訓的“優秀團隊”；謝邦河、范祥域、曹禮欽綜合表現優異，被評為“優秀學員”稱號；

融和與特色同在

養殖是門大學問，任何一個細節，都決定著養殖的成敗，針對這點，本次培訓主要側重于養殖一線的常見產品的剖析，科環產品的運用，水質調控與藻相分析，以及顯微鏡及其他常見技術工具的運用。同時結合課程中間的社會實踐，讓學員能快速掌握這些知識以便短時間的靈活運用于業務開發。 

歡笑與汗水同在

    要說培訓學校里什么最多，那必然是笑聲。課堂上科環培訓師范用通俗易懂的語言講解那些晦澀難懂的理論知識，用輕松的案例告知大家在面水產養殖中出現的問題要如何處理；比如實戰的課程上講師用與農戶交流時的通俗語言，一線實踐的生動問答，一個個生動的實操案例，引得全體學員不時歡笑。

     新榮騰、科環在企業不斷發展的道路上，在企業文化建設上也不斷完善。逆水行舟，不進則退，為系統化、有效率的推動企業文化建設工作，公司邀請了國內知名的培訓團隊來幫助公司開展這方面的工作，與廣大學員們一起探討“志存高遠、領航未來”、“凝聚力”、“執行力”、“信念與信任”及“時間與效率”等話題，看似尋常的理論實際卻蘊含著深刻的道理，讓學員們從一開始的眼神迷茫發散到后來的聚精會神專注放光，或許是觸碰到了內心深處，好幾位學員在課堂上不禁忍不住潸然淚下。

培訓或許不能就此改變，但哪怕只有一個點、一句話能觸及心靈、水產養殖過程中的一個細微的細節，都使學員受益，這也是培訓目的的價值所在。

（結業聚餐）